Система управления Универсама Копейка №403, расположенного по адресу: Москва, бульвар адмирала Ушакова, корп. 23., явно не справляется со своими обязанностями.
Я, ваш постоянный покупатель, при таком техническом состоянии магазина, системе обслуживания, службе охраны, скорее всего, в ближайшее время откажусь от товаров и услуг вашего универсама в пользу товаров ваших непосредственных конкурентов: X5 Retail Group, «Victoria» Group.
Капитальный ремонт в магазине не проводился ни разу. Помещение приходит в упадок: стирается покрытие, ломается плитка. Вместо того, чтобы нанять плиточников, дырки «замазывают» бетоном через месяц после их обнаружения. Не исключено, что были травмы среди покупателей и продавцов.
Санитарно-гигиенические нормы явно нарушены. В последнее время многие покупатели сразу «убегают» из универсама из-за скверного запаха в мясном отделе. Возможно, это следствие прорыва канализации.
Допускаются ошибки на кассе, приходится вызывать старшего кассира.
Следовательно, покупатели Копейки дольше стоят в очереди, нервничают из-за потери времени, порой отказываясь от товаров.
На мой взгляд, главной причиной снижения прибыли компании Копейка является недостаточное количество тележек. Что Вам мешает закупить дополнительно 50 штук тележек и 100 штук корзинок? Покупатели не любят ждать, не терпят неумелого обслуживания.
Не обеспечивается охрана тележек. Разумным шагом в этом направлении является приём двух-трёх малоквалифицированных сотрудников для работы на улице.
Нужно поставить систему наружного видеонаблюдения, выдать охранникам рации. В случае выявления кражи тележки, работники сообщают по переговорному устройству старшему, видеокамера фиксирует номер машины.
Обобщая сказанное выше, приходим к выводу: должна быть проведена соответствующая работа в универсаме.
Перспективными направлениями являются:
- улучшение навыков персонала по работе с покупателями;
- экономия времени потребителей;
- ремонт в универсаме;
- закупка оборудования (видеокамер, тележек).
Этот небольшой комплекс мер позволит: получить большую прибыль не за счёт увеличения цен, а за счет роста объёма продаж; подтвердить положительную деловую репутацию компании ОАО «Торговый дом «Копейка»».
Комментарии
Копейка
пт, 04/09/2009 - 11:34 — Гость (не проверено)Руководству Копейки это не интересно, интересует только личная прибыль.
Достаточно проанализировать персонал (кто работал лет 10 тому назад и кто сейчас). Люди (которых не хватает) работают по 14 часов в день в постоянном напряжении. Руководство считает что за зарплату (15000-18000), на людей можно насесть, обложить штрафами, наказаниями и т.д., кассиры нервные потому что работаю без выходных, бардак в ценниках потому что реально не хватает времени и персонала.
Экономится на всем! На оборудовании (офисное, торговое), на упаковочных материалах, деньги не выделяют даже на оформление магазинов, а требуют как будто миллион выдали. Сеть Копейка падает все ниже и ниже, очень обидно!
Ввели речевой шаблон, о каком шаблоне можно говорить если большинство персонала вообще по-русски не говорит, за день(14 ч.) на кассе проходит такое кол-во народу, хватит только на пару часов. Отойти на обед, в туалет, на перекур это вообще отдельная тема.
За все годы работы в Копейке не было не одного поощрения или хотя бы благодарности от сети.
"Копейка"
вс, 09/11/2008 - 21:10 — ОльгаОпределенные меры на исправление недостатков в ОАО "Торговый дом "Копейка"" приняты. Но хочется обратить внимание на:
- качество продукции;
- ассортимент непродовольственных товаров;
- обучение и подготовку персонала.
Сеть магазинов "Копейка"
вт, 11/11/2008 - 13:49 — Сервис-ПатрульОдними из главных недостатков сети Копейка, на мой взгляд, можно назвать не очень хорошее состояние торговых залов и недостаточная подготовка (мотивация?) персонала. Возможно, что речь идет именно о мотивации персонала, который не хочет особо стараться быть вежливым и хорошо обслуживать покупателей.
Копейка
вт, 27/10/2009 - 00:54 — Гость (не проверено)мотивации там никакой не может быть, поскольку персонал берется не имеющий даже элементарных знаний а между тем молодые менеджеры не могут найти работу.
Про систему штрафов знаю не понаслышке, якобы приходил человек, якобы проверил как работают кассиры, со всех кассиров штраф по 700 руб. Это вообще как так? кто пришел? кто спросил? ни одной официальной бумаги, ничего! А еще администратор постоянно орет, торопит, гоняет по отделам, таскай полетки, расставляй пиво и побыстрее. Да любой нормальный человек уволится. Потому и за кадры они не держатся и текучка там бешеная. постоянно покупаю в одном магазине около дома, одна женщина там работает и все рассказывает - никто больше двух трех месяцев не выдерживает.